2025年11月28日至29日，由人力资源社会保障部、湖北省人民政府共同主办的第三届全国人力资源服务业发展大会（以下简称“服发会”）在武汉光谷科技会展中心盛大启幕。今元集团作为人力资源服务行业的领军企业，携十余年数字化赋能外包服务的深厚积淀亮相浙江展区，以数字化产品矩阵、人力资源数智解决方案与优质岗位供给为核心，以科技赋能行业现代化升级为展示亮点，深度参与此次服发会。

本届大会以“塑造现代化人力资源，促进高质量充分就业”为核心主题，通过“研、会、才、聘”四大板块，搭建起人力资源机构、用人单位与各类人才的高效对接桥梁，为行业创新成果展示与资源聚合的提供核心交流平台。

在全面推进中国式现代化的时代背景下，人力资源的现代化转型已成为落实国家人才强国战略、发展新质生产力的关键支撑。党的二十届三中全会明确提出，要深入实施人才强国战略，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，推动产业、人才与科技一体化融合发展。在此战略指引下，数字化不仅是技术革新的工具，更是重构人力资源发展生态、实现“人的全面发展”与高质量充分就业的核心路径。今元集团深刻把握这一时代脉搏，致力于将数字化能力融入人力资源服务的全链条，通过创新产品与解决方案，积极助力构建现代化人力资源服务体系。

深耕十余年，打造数字化人力资源管理闭环

今元集团深耕人力资源服务行业十余年，始终以技术创新为核心驱动力，聚焦企业人力资源管理的全流程痛点，打造出极具行业影响力的人力资源数字化产品矩阵，成功构建覆盖了从招聘到员工全生命周期管理的全闭环数字化管理体系。今元集团旗下梧桐范式系列生成式AI+HR SaaS产品矩阵，基于对国内企业用工需求的深度洞察，包含梧桐ATS（智能招聘管理系统）、梧桐People（智能员工管理系统）和梧桐数字员工（AI生产力工具）的系列AI+HR数字化工具，实现了人力资源服务各环节的有机融合与数据互通。

在招聘环节，梧桐ATS构建起高效智能的招聘闭环，将计算机视觉（CV）与自然语言处理（NLP）技术结合，对候选人的微表情和语音语调等数据进行多模态融合的情感计算，深度应用于视频简历、视频面试环节，为面试官提供科学决策依据，可提高43.6%的招聘效率。在技术赋能的同时，依托今元集团自主搭建的、汇聚10000+供应商的人力资源供应链平台，以及入驻于支付宝就业平台豆豆兼职招聘小程序，形成从智能招聘到批量化、规模化人才上岗的聚合能力，高效满足全国连锁、集团型、即时性特征的企业招聘交付闭环。

在员工管理环节，梧桐People则以技术破解企业经营痛点。自研基于TSA（时间序列分析）的AI算法，可通过业务预测实现劳动力需求与业务发展的动态匹配，帮助企业量化的动态调整用人需求。在功能层面，组织人事、流程管理、假勤管理、绩效管理、薪资管理、智能排班、企业培训等模块可自由灵活组合，满足全流程在线管理，成为企业数字化升级的“加速器”。此外还支持多元化的用工模式排班管理，无论是全职员工还是不同工时制度下的兼职人员，都可以实现快速批量排班，为企业用工提供了坚实的支持。

在AI生产力应用环节，梧桐数字员工AgentHR以“人+数字员工”的用工协同新模式，专注于为企业业务数字化赋能，无需代码基础即可通过自然语言训练，快速“掌握”企业业务流程，化身售前售后客服、运营专家、销售顾问等各类岗位角色。它不仅能7*24小时自动化处理重复性任务，减少人力依赖，更能通过集成企业内外部系统、融合私有知识库，提供PPT设计、数据分析等定制化服务。与梧桐ATS、梧桐People的深度联动，让其成为串联人力管理全流程的智能中枢，显著提升业务转化率与客户满意度。

从招聘端的精准引才，到用工端的合规管理，再到生产力端的价值提升，该系列生成式AI+HRSaaS产品矩阵形成了环环相扣的服务闭环，已为数千家国内企业提供数字化人力资源管理支持，成为企业降本增效、优化人力配置的重要抓手。

数智解决方案落地，赋能多行业数字化转型提速

基于梧桐范式系列生成式AI+HR SaaS产品矩阵的数字化基底，依托今元集团覆盖全国31个省市自治州、400+服务网点的服务矩阵，今元集团构建起“线上+线下”深度融合的数字化服务网络，打造“技术+服务”双轮驱动模式，为企业提供一站式人力资源解决方案，通过深度整合行业资源与数字技术，帮助企业聚焦核心资源。

武汉一家光电子信息龙头企业曾面临产线用工波动大、新员工技能适配慢、人力管理成本高等痛点。今元集团为其定制全流程数字化人力资源外包方案，凭借「梧桐范式系列生成式AI+HR SaaS产品矩阵」与全国400+服务网点的协同优势，实现“线上智能赋能+线下本地化支撑”的全域服务闭环。

应对用工波动大难题：通过全国400+服务网点的本地化资源储备，结合梧桐ATS的智能招聘算法，快速响应企业产线峰谷需求，实现跨区域用工调度与精准人才匹配，保障产线人力供给稳定性；

解决技能适配慢痛点：通过梧桐People的企业培训模块与智能化管理流程，结合梧桐数字员工的岗位化训练能力，新员工可借助数字员工学习岗位SOP、业务文档，实现快速上岗，帮助员工加速技能掌握与业务适应。

优化人力管理成本：以梧桐People系统实现员工从入职、考勤、薪酬核算到离职的全生命周期数字化管理，自动化完成90%以上的人力行政工作；梧桐数字员工则深度参与绩效考核、报表生成等场景，大幅降低人工操作成本与误差率，形成“招聘-培训-上岗-考核”的全流程数字化管理体系。

通过线上+线下数字化外包方案，该企业的人力管理效率实现跨越式提升：新员工上岗适配周期从原来的30天缩短至18天，降幅达40%；借助智能调度与精准匹配，产线人力闲置率降低25%；同时人力管理人工成本减少30%，让企业得以将更多资源聚焦于核心技术研发与产能扩张。

截至目前，今元集团的人力资源数字外包解决方案已服务超85000家企业客户，涵盖智能制造、仓储物流、生物医药、新零售、连锁餐饮等多类行业头部名企、上市公司及国央企，服务覆盖人数超10万人次，包含业务外包、招聘流程外包、岗位外包、社保服务、薪酬管理、人才派遣、企业商保及员工体检、企业培训等专业服务，成为各行业企业数字化转型进程中不可或缺的人力资源服务伙伴。

优质岗位聚才，助力高质量充分就业

本次服发会上，今元集团携众多优质岗位重磅亮相，涵盖智能制造研发工程师、AI产品经理、金融科技合规顾问、生物医疗研发专员、新能源行业运营专家等多个岗位，覆盖光电子信息、智能制造、生物医疗、新能源等武汉光谷核心优势产业领域，不仅为高校人才、行业精英搭建了高质量的就业对接通道，更精准匹配了光谷战略性新兴产业的人才需求，实现了“产业需求-人才供给”的高效衔接。

依托数字化招聘平台与丰富人才库，今元集团整合10000+专业供应商资源，形成大规模供人能力，既满足企业个性化人员输送需求，又保障人才就业的即时性与弹性化，深刻践行企业与人才协同发展、价值共生的“双向就业”理念，推动企业用工模式从“人力成本管控”向“人才价值赋能”转型。

此外，今元集团将国内数字化服务经验与旗下海外人力资源业务全球总部金柚GEO（武汉柚出海科技有限公司）全球人力资源服务能力相结合，构建“国内人才赋能+全球人才配置”的协同生态：国内培养的高素质人才可通过海外服务网络走向国际，海外高端人才也能借助国内外包服务融入本土产业，实现“人才无界流动、价值全球释放”，为国家高质量充分就业目标的实现筑牢人力资源服务根基。

此次亮相服发会，是今元集团对数字化赋能外包服务成果的一次集中展示，更是对人力资源服务业未来发展的一次深度探索。今元集团将持续深化“技术+服务”双轮驱动模式，不断迭代升级AI+HR SaaS数字化产品矩阵，打造更贴合国内企业需求的数智外包解决方案。

未来，今元集团将继续立足国内市场，依托十余年的行业积淀，推动数字化外包服务向更多行业、更广区域延伸，实现企业用工和人才高质量就业的双向赋能。以数字化手段打破人力资源管理的地域与模式壁垒，让人才价值得到充分释放，让企业在数字化转型中获得更高效的人力支撑，为中国人力资源服务业的现代化发展、中部地区产业升级以及国家高水平对外开放注入源源不断的“人力动能”。