智能硬件企业新秀远古科技:小树也招来凤凰

2020-09-24 14:58   来源: 互联网

看到你的员工,看到成本,还是看到企业独特的竞争力?"对深圳古科技有限公司的创始人兼首席执行官周梁来说,人才一直是古代科技最宝贵的资产。许多公司认为" 金钱可以制造鬼磨 ",掠夺人才的普遍做法是" 向人扔钱 "。然而,除了薪水之外,这家年轻的智能硬件企业更愿意丢下人,让员工快乐地工作,建立制度保障和照顾,实施合作伙伴制度来激励优秀人才。


在公司成立初期,周梁先生就意识到优秀的人才决定了公司未来发展的高度。因此,在组建一支人才队伍中,古代技术由周梁先生亲自,在全球 "海外淘" 人才。"要想获得一个好的人才,所需要的不是关注茅庐,而是照顾 30 岁的茅庐。" 他再也记不起他周游全国、周游世界的日日夜夜,有时只是为了和候选人交谈一个小时。周梁开玩笑说,招聘人员比追逐女友更专注。目前,公司已经汇集了一批在各个领域具有丰富经验的优秀人才,使公司的创新基因更加强大。

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吸引优秀人才是第一步,如何留住人才是每个企业不断思考的难题。在古代科技的人才管理中,最重要的一点就是奋斗者的格局。这种格局不仅体现在贤者的领导力,有足够的胸怀组建团队,还体现在古代科技独特的合伙人制度上。在公司成立的第二年,上古科技就开始实行合伙人制度。"别的公司给期权,我们给股权!" 大多数企业在合伙人制度中往往设定了明确的期权或股权限制,但古代技术合伙人制度设定的 15% 股权既不是上限,也不是终点。周小川表示:"后续增加的股权将来自创始人自己的股份。" 在古代科技界,打破论资排辈,以个人能力来评判,让更多人才,尤其是年轻人,觉得在这里工作是有前途,大有可为的。据了解,目前上古科技共有 26 名员工成为合伙人,占比近 16。


网络上流行的不提倡加班的 996 理论,在这里几乎形同虚设。而古技正是凭借这样灵活的人才机制,让‘各路英雄’在这里施展才华,提升自我,也创造出优异的业绩。根据古代科技发布的 2020 年上半年业绩显示,2020 年 1 - 6 月,古代科技累计销售额达到 2.9 亿元,同比增长 94.44%,累计销量达到 111 万台,增长 72。比去年同期增长百分之三十三。2020 年 1 - 8 月,古代科技累计销售额达 3.9 亿元,同比增长 95.03%,累计销量达 149 万台,同比增长 70.79%。一组值得关注的数据是,在疫情影响下,在全球用户对健康医疗关注度不断提升的背景下,古代科技 4 大业务领域的健康医疗板块 1 - 6 月同比增长 269.39%。




责任编辑:萤莹香草钟
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